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2019年吉林省公开遴选(选调)公务员公告

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根据《公务员法》《公务员公开遴选办法(试行)》和《吉林省公务员公开遴选实施办法(试行)》的有关规定,省委组织部决定在2019年公开选拔(选择和调整)中开展吉林省一级主任的工作)以及下列职级的公务员。现将有关事项公布如下:

I.选择(选择)计划

2019年,吉林省公务员选拔(选拔)公务员计划详见吉林省公务员考试网(

二,申请条件

1.注册范围

吉林省各级公务员(包括公务员法律管理单位的工作人员)已经登记并备案公务员,他们担任公务员,并担任初级以下职务的公务员。第一级。如果我省的中央机关单位(包括垂直管理单位,派遣单位等)符合工作要求的要求,也可以申请。

公务员的公开选拔是指符合转移条件的下级机关(包括公务员法律管理单位)的内部机构(包括垂直管理系统)的公共服务,公务员是公开的当选。选择是指从符合上下转移条件的人员(包括民事)中选择市级以上机构(包括垂直管理系统)内部机构的公务员。仆人法律管理单位)。

2.资格条件

(1)具有良好的政治职业素质,良好品格,勤奋敬业,工作能力强,业绩突出,得到群众认可;

(二)申请省级机关的,应当具有本科以上学历;申请市(州)级别的人员应具有大专以上学历;

(3)具有2年以上基层工作经验和2年以上公务员工作经验;计算经验期的截止日期是2019年9月1日。

基层工作经验是指县级(不包括地区)以及党政机关,国有企事业单位,村(社区)组织以及其他经济组织和社会组织(不包括市,县)的工作。一级公务员法律管理单位)和工作时间累计超过两年。离开大学去大学毕业生实习基地(基地是基层单位)参加实习或参加企事业单位项目研究的失业大学毕业生的经历可以看作是基层工作经验。军人团体和同等群体以下单位的工作经验可视为基层工作经验。

(4)公务员的年度评估等于或高于等级;

(5)具有选拔(选拔)职位要求的工作能力,专业资格和就业经验;

(6)年龄不满35岁(1983年9月1日以后出生)。专业职位可以适当放宽并宣布;

(7)履行职责正常的身体状况;

(8)符合选择(选择)要求的其他资格;

(9)符合法律,法规,规章和政策要求的其他条件。

3.如果您遇到以下情况之一,则不得参与公共选择(选择):

(1)被驱逐出中国共产党;

(2)涉嫌违法行为被有关专门机构接受,尚未得出结论;

(3)处置期间或影响期间;

(四)新聘公务员对招聘单位的使用年限不满意或对转让有其他限制;

(5)仍在新聘公务员的试用期内;

(6)转让后,候选人不得申请构成回避关系的职位;

(7)依法被列为不可信赖的联合惩戒对象;

(八)法律、法规规定不宜参加选拔(选拔)的其他情形。

第三,登记方式

这种选择(选择)登记是个人自愿和组织建议的结合。

1。在线注册

注册时间:2019年8月30日8:30至9月1日14:00。考生通过吉林省公务员考试网进行网上报名,并遵守报名程序和要求。申请人上传了最新的2英寸皇冠免费正面蓝图照片(照片文件应为JPG格式,50KB或以下)、毕业证书、学位证书等相关信息。用户名和个人密码是查询资格考试成绩、下载打印准考证等的依据,请登记人员牢记。

申请人应仔细阅读《2019年吉林省遴选(选调)公务员诚信承诺书》并严格遵守《承诺书》中的承诺。资格考试贯穿于整个工作过程。申请人应当如实提交有关资料和材料。任何人填写的信息都是不真实、不完整或填写不正确的,并对此负责;如果任何候选人发现该候选人不符合报名条件或在任何时候弄虚作假,则取消选拔。(选择)资格。

每一位申请人只能选择一个职位,超额申报无效。逾期未办理登记手续的,视为放弃登记资格,逾期不予受理。

2。资格审查

选拔(选拔)部门负责本部门考生资格考试的报考工作。通过资格考试的,不得转岗。未经资格考试合格的,可以申请其他符合资格条件的职务。

报名期间,各部门要公布咨询电话,安排专人值班,并回答申请人的咨询。

三。注册确认

8月30日8:30至9月1日16:00,通过资格考试的考生将凭身份证号码和密码登记吉林公务员考试网。在线成功缴纳考试费后,将完成注册确认。那些未能按时付款的人被视为自愿退出。

在注册截止日期之后,贡献的数量没有达到开放检查的选择(选择)位置,并且取消或减少该位置的选择(选择)计划。已取消选中(已选中)的候选人将于9月2日8:30至11:00向其他职位报到。资格获得批准后,将再次支付费用。原始付款将在面试前通过原始付款渠道退回。选拔(选拔)单位应在9月2日14:00之前完成变更报告者的资格审查。

4.打印门票

考生将于9月6日至9月8日登录吉林省公务员考试网下载并打印入场券。

5.相关事宜

(1)考生必须在规定的时间内注册并付费。只有未签署付款的申请人才会无效。

(2)考生不能同时使用新旧身份证号码进行注册;用于登记和检查的身份证必须相同。

(3)考生应对提交的信息和材料负责。如果他们是欺诈性的,他们将被取消选择(选择)的资格。

四,测试安排

1.书面测试

根据工作要求,检验申请人的政策理论水平,分析和解决问题的能力,专业技能和综合能力等综合素质。满分为100分,排位赛为60分。

笔试时间:2019年9月8日

考试科目:综合能力测试8: 30-10: 30

在长春市设立省级考试考点,在市政府所在地设置市级政府考试中心的考试。申请人必须持有效身份证和入场券才能参加笔试。

2.资格审查

选拔(选拔)单位应在面试前审查面试官的资格。资格审查材料包括有效身份证件的原始身份证件《2019年吉林省公开遴选(选调)公务员报名推荐表》(以下简称“推荐表格”)和学位证书职位所需的相关文件。如果资格审查不合格或者单位不同意申请人,则取消面试资格,并重新提交合格的候选人参加面试。

推荐表格将从吉林公务员考试网下载并仔细填写。同时,要根据干部的管理权限向单位人事部门报告。

3.专业考试

专业考试由招聘部门组织,专业考试的具体考试和相关事宜通过选拔(选拔)公告向公众公布。专业考试成绩为100分,合格考试成绩为60分。如果您在排位赛线以下,您将被取消参赛资格,并且不会被补充。

4.面试

主要测试申请人履行职责所需的基本素质和能力。面试成绩为100分,排位赛成绩为60分。取消限定行下方的选择(选择)。面试官应根据笔试的分数,根据笔试成绩从高到低的比例选择面试人选,考生比例不得超过选拔计划的1: 3。如果考生的考试成绩相同,请参加专业考试或面试。

候选人的总分由书面考试,面试和专业考试组成。每个候选人的比例由各部门根据实际情况确定并公布。在计算候选人的总分时,保留小数点后的2位数,小数点后的第3位是4轮。

五,体检访问

选择(选择)部门根据候选人的得分和体检结果,根据选择(选择)计划1的比例: 1确定医学检查的候选人。如果总得分并列,则首选采访结果越高。如果访谈结果相同,则书面测试《综合能力测试》中的较高分数是首选。如果结果相同,则选择候选者作为体格检查,并且通过差异检查确定最终试验。候选人。体检标准根据修订的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》规定实施。

未通过体检或者考试的,取消选拔(选拔)候选人资格,并在同一职位通过同一职位的人数由高到低补充,不得其他原因需要补充。自愿放弃其资格选拔(选拔)的候选人必须在研究结束后的3个工作日内提交。那些放弃其资格的人将被记入候选人的完整记录。

经省级或市级组织部门批准后,选拔(选拔)机关将公布被任命人,宣传期为7天。选拔期(选拔)人员试用期为3至6个月。如果在试用期结束后完成检查,则应按照有关规定办理转移手续。如果试验到期且评估不合格,则应安排返回原单位工作。

6.信息发布和政策咨询

吉林省公务员考试网站(是一个专门为公务员选拔的网站(选拔和调整)。相关的考试信息和相关事宜通过上述网站发布。

考生可以通过微信公众平台了解这些信息:

专注于:

在微信公众号上,点击“+”搜索“吉林省公务员招聘考试”或“jlsgwylyks”。

编辑:刘一祯评论:张楠

主编:马楠制片人:蒋乃波