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为什么去工厂的年轻人越来越少?年年陷入招工荒,原因很现实

来源:www.nazbcg.com 点击:638

[简介]在当今的工作环境中,存在着许多极化现象。以求职为例,两极分化现象尤为明显。像今天的一些新兴产业一样,他们愿意从事大量的人,也愿意从事一些传统的产业,然后就走下坡路了,很长一段时间都不会招到人了。

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例如,像那些曾经是大热门的工厂工人一样,每个人都认为他们可以找到一份稳定的工作,他们可以吃东西,生活在最理想的状态。但是现在每个人都不这么认为,这使得工厂很难招聘。说到人,为什么会发生这种变化?让我们看看原因是什么:

第一,摊位的年龄

如今,市场上的年龄划分非常清楚。例如,在70年代和80年代之后,已经有了一份稳定的工作,不需要再找一份新的工作。现在工作场所的大多数工作都是在90岁以后,即使在大约00岁以后,这个年龄的年轻人在工厂里从事这种工作也完全没有罪。他们更渴望以白领的身份去上班,而这90多人的居家条件并不特别差,所以去工厂的人数也会相应减少。

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第二,工厂的声誉太差了

我相信那些喜欢关注新闻的朋友们会知道,工厂行业的声誉真的很差。通常情况下,一些黑心的工厂会扣除员工的工资,甚至连食品都不好。每个人都听这个消息。当然,对工厂有一种厌恶。在未来,当有工作选择的时候,工厂肯定不会被首选,所以很多人不愿意去工厂。这是工厂不能招人的重要原因之一。

第三,有更多的工作选择

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十年前,工作的选择非常简单。除公务员外,具有较高学历的人可以尝试一些新兴产业,而那些学历较低的人则难以在工作场所找到自己喜欢的工作。毕竟去工厂磨一会儿,这也可以解决你自己的温饱问题。但是,随着时代的变迁,新兴产业越来越多,对学历的要求也越来越低。外卖快递等行业高于工厂的工资,而且更自由,然后就像当前的互联网或某些销售行业不需要太高的程度。如果你努力工作,收入将高于工厂,因此选择去工厂的人越来越少。

亲爱的朋友们,您认为工厂在招聘方面仍然具有竞争力吗?您认为工厂不能招人的主要原因是什么?欢迎大家在评论区交流!