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58同城2019餐饮行业人力资源峰会在京举行 聚焦服务赋能

来源:www.nazbcg.com 点击:1006

6月5日下午,58个城市招聘与北京餐饮业协会联合举办的“2019年餐饮业人力资源产业峰会”在北京召开。北京餐饮业协会副会长赵晨,北京餐饮业协会培训中心主任李燕,北京便宜广场烤鸭集团有限公司副总裁徐建波,58岁的品牌营销总监李阳市招聘生态集团,58城市招聘研究院常立等餐饮业专家和企业代表参加了此次峰会。

近年来,随着连锁和特许经营等餐饮业的蓬勃发展,以及80后90后企业家的不断涌入,餐饮业保持稳定增长。据有关数据显示,仅今年前四个月,全国餐饮业收入就达1395亿元,同比增长9.3%。在快速发展的同时,如何有效解决招聘和员工培训和保留问题已成为餐饮业人力资源工作的重点和难点。餐饮业一直是58个城市招聘的行业类别,现在正处于餐饮招聘的旺季。我希望通过这次活动,结合人力资源研究和餐饮人才储备的优势,北京餐饮业协会的专家和餐饮企业的代表讨论了人才招聘的概念和方法,并赢得了当前的第一次机会。热门人才竞争和业务发展。

在活动现场,李阳发表了题为“从服务到服务,建设企业发展的人才引擎”的演讲,分享了餐饮市场人才就业的现状和58个城市招聘的综合人才战略,以及更多的知名餐饮公司。人力资源高管参加了“新食品,新人才”圆桌论坛。北京便宜广场烤鸭集团有限公司副总裁徐建波等餐饮企业的代表也就核心人才保留和雇主品牌建设等话题发表了演讲。

作为生活服务行业的领导者,58 City一直致力于满足用户的多样化需求。特别是,招聘细分市场一直在研究创新的服务模式,在求职链的各个方面提供更有效和准确的匹配,并为餐饮公司提供支持,奠定专业和高效的服务标签。针对餐饮企业的招聘问题,一方面不断完善产品体系,利用“智能助理 - 小员工”,“面对面58”,“临沂VR招聘”等智能产品使求职者能够深入了解企业环境,薪酬和福利水平。提高企业与求职者之间的沟通效率;另一方面,依托58城市招聘研究院的分析能力,继续发布行业数据,为企业提供更专业的行业趋势和求职者的心态,偏好等信息,帮助企业调整招聘计划,降低招聘成本。

在下一节“人才赢得第一次机会”中,58城市招聘研究院院长李伟做了题为“新时期食品饮料人才数字阅读”的讲座,并发布招聘餐饮业的数据,深刻描述了餐饮业。招聘趋势和求职者肖像。根据数据,在职业类别方面,与职业/行政/物流,超市/部门/零售等相比,对招聘热门职位的食品和饮料招聘需求排名第二,需求相当强劲。

在区域表现方面,过去一年,北京,上海,广州等一线城市,成都,杭州,重庆等新一线城市,北京的餐饮招聘需求在7个月内在热门城市排名第一,3月9日月份最强;这个位置是对服务员的最大需求,占64.35%,厨师/厨师和后电磁炉的位置分别为14.89%和8.17%。在工资表现方面,2018年全国餐饮业薪酬持续增长。第四季度和第四季度的平均工资分别为6,652元和6,745元;北京的季度支付是第一季度最高的,平均工资为7,120元。

如今,互联网生活服务迅速发展。作为58个城市战略布局的重要分支,招聘业务也在不断向智能化和自动化方向发展。凭借大数据,它为餐饮企业的健康发展提供了强大的动力。